職員採用
瀬田の杜では正職員及びパートを随時募集しております。
当施設では介護の経験のない方でも教育担当者が基礎から丁寧に指導します。
詳細は当施設までお問い合わせ下さい。
壁は光触媒を塗布、全館に空気清浄機設置と清潔な環境です。
人と直接接しての仕事なので、やりがいを感じれます。
男性職員も女性職員も笑顔で楽しく働いています。
募集要項
介護職員
経験者の方は経験年数を査定し給与加算をします。
今年9月から特養20室（２ユニット）の空室へ新規利用者受け入れを開始しました。
介護職員採用を同時に開始しています。
夜勤可能な方……6名
夜勤の無いシフト勤務可能な方……4名
正職員の条件が満たせない方も募集しています。詳しくはお問い合わせください。
※７時～１９時の時間帯の一部分で勤務、勤務日を１週間のうちの何日かと限られる方もお気軽にご相談ください。
2023年秋から特養で20名の利用者（2ユニット）を新規受入れします。そのために以下の介護介護職員の採用を事前に行います。
夜勤の出来る介護職員……６名
日勤でシフト勤務の介護職員……４名
パート職員……若干名
採用に関しての詳細など、どんな些細な事でもお気軽にご相談ください。
看護師
※現在募集はありません
※夜勤無し、日勤のみ、オンコールも無し
宿直職員
パート職員を募集しています
宿直業務・夜間電話対応・施設の見まわり、施錠管理（月7～8回程度の勤務）
生活相談員
※現在募集はありません
運営する特養１００床への新規受入れが主な担当業務です。
『新規入所申込み受付』『入所まで手続き説明』『入所者様の状況調査と調書作成』
『入所判定会議の開催』『入所契約書作成とご家族への説明』等 その他
事務職員
※現在募集はありません
会計と経理が解る方を募集しています。
清掃職員
※現在募集はありません
正職員、パート職員を募集します。施設内の清掃を担当します。
数名で業務を分担し、シフト勤務出来る方を想定しています。
介護職員の処遇に関する事項
給与
1. 介護職員給与加算金は、３０年度の最高額を獲得し正職員、パート職員を問わず介護職員に支給されます。
2. 毎年の昇給は、査定に基づき行います。
3. 夜勤は月間５回を標準としており、６回目からは別途手当が加算されます。
4. パート職員にも年２回の賞与が支給されます。
5. パート職員も条件が整えば社会保険に加入できます。
有給休暇
1. 入職直後の６ヶ月間に３日の特別有給休暇があります。但し６ヶ月以上勤務が条件です。
2. 有給休暇は１時間単位での取得が可能です。
3. また入職６ヶ月後から６年間は特別有給休暇日数の上乗せがあります。
４．年間を通じて計画的な取得をしています
その他
1. 特養はユニット形式で、２棟に分かれており、年１回一部職員の異動でチーム替えを行います。現在１０ユニットを運営しています。
2. 現在運営している特養とグループホーム間での勤務移動も可能となります。
3. パート職員は、ご自身の条件が整えば、正職員に雇用の変更ができます。
4. 経験のある方も無い方も、必要に応じて具体的に必要な項目を教えられるようにベテランの教育担当主任を配置しています。
安心して応募して下さい。
5. 外国人の方で永住可能な方も採用しています。
