給与

  1. 介護職員給与加算金は、３０年度の最高額を獲得し正職員、パート職員を問わず介護職員に支給されます。

  2. 毎年の昇給は、査定に基づき行います。

  3. 夜勤は月間５回を標準としており、６回目からは別途手当が加算されます。

  4. パート職員にも年２回の賞与が支給されます。

  5. パート職員も条件が整えば社会保険に加入できます。

 

有給休暇

  1. 入職直後の６ヶ月間に３日の特別有給休暇があります。但し６ヶ月以上勤務が条件です。

  2. 有給休暇は１時間単位での取得が可能です。

  3. また入職６ヶ月後から６年間は特別有給休暇日数の上乗せがあります。

 

その他

  1. 特養はユニット形式で、２棟に分かれており、年１回一部職員の異動でチーム替えを行います。現在１０ユニットを運営しています。

  2. 現在運営している特養とショートステイとグループホーム、更に今後開設予定の小規模多機能施設間での勤務移動も可能となります。

  3. パート職員は、ご自身の条件が整えば、正職員に雇用の変更ができます。

  4. 経験のない方には、育成担当主任が初歩から介護を教えます。