給与

  1. 介護職員給与加算金は、３０年度の最高額を獲得し正職員、パート職員を問わず介護職員に支給されます。

  2. 毎年の昇給は、査定に基づき行います。

  3. 夜勤は月間５回を標準としており、６回目からは別途手当が加算されます。

  4. パート職員にも年２回の賞与が支給されます。

  5. パート職員も条件が整えば社会保険に加入できます。

 

有給休暇

  1. 入職直後の６ヶ月間に３日の特別有給休暇があります。但し６ヶ月以上勤務が条件です。

  2. 有給休暇は１時間単位での取得が可能です。

  3. また入職６ヶ月後から６年間は特別有給休暇日数の上乗せがあります。

 

その他

  1. 特養はユニット形式で、２棟に分かれており、年１回一部職員の異動でチーム替えを行います。現在１０ユニットを運営しています。

  2. 現在運営している特養とグループホーム間での勤務移動も可能となります。

  3. パート職員は、ご自身の条件が整えば、正職員に雇用の変更ができます。

  4. 経験のない方には、育成担当主任が初歩から介護を教えます。